わが社の経営方針は一人ひとりの個性や価値観を尊重し、確かな技術と溢れる情熱で、感動に繋がる仕事をお客様に提供します。
志を共有し、社員が十分能力を発揮できる風通しのよい職場を創ります。
「人」は最大で最良の財産。社員の成長と幸せを通して、社会貢献していきます。
代表挨拶 greeting
縁を持った人を大切にしたい
八屋産業と縁を持った人に幸せになってほしい。
この想いは、お客様に対しても社員に対しても同じです。
一人ひとりの個性や価値観を尊重する
私がとても大切にしている考え方です。人は皆それぞれの考えを持っています。
目的に向かうやり方も様々です。一番やりやすいやり方は人によって違うこともあるでしょう。
一人ひとりの個性や価値観を尊重した上で、お客様に感動を提供するという目的は決して見失うことなく仕事をしています。
志を共有し、社員が十分能力を発揮できる風通しのよい職場を創ります
社員が意欲的に働く環境を目指しています。建設業は重労働にイメージを持たれることも
ありますが、わが社は年間の休日数は１１３日と決めていますし、現場のペースに合わせて自分で時間のコントロールができるため、一人ひとりのペースで仕事を頑張ってくれています。
変化の大きな時代にあって、いつも感謝の心を忘れずにこれからの住環境を創造していく
新しい感性を持った方と一緒に仕事をしたいと心から願っています。